Deja un comentario

[Chile] Columna Fundación Sol: ‘Cuando el hostigamiento laboral y sindical destruye la vida’

Por Karina Narbona.

Imagen foto_00000002

Un caso que casi ha pasado inadvertido es el del chofer del Transantiago, Marco Cuadra, de 48 años, hoy en estado grave, quien se quemó a lo bonzo en un terminal de Huechuraba para denunciar las precarias condiciones laborales y la persecución sindical de la empresa Red Bus, operadora del Transantiago. Una medida desesperada y violenta con la que el trabajador buscó reflejar y hacer pública la violencia de la empresa.

A fines del 2012 la empresa ya había sido demandada por el despido del presidente del sindicato y en esta ocasión el despedido fue él. Pero su despido fue solo el gatillante para tomar esa drástica medida, las presiones laborales, con sueldos que requieren complementarse con bonos por número de frecuencias para llegar a un nivel mínimamente aceptable, extensas jornadas, pésimas condiciones de higiene y seguridad, lo habían llevado a tomar cursos regulares de acción junto a sus compañeros, a través de su sindicato, para protegerse de estas políticas de gestión “modernas” que incorporó el Transantiago. Pero los cursos institucionales no dan el ancho para que los trabajadores se defiendan.

A la debilidad institucional de los sindicatos, amparada por una legislación laboral que data de 1979 y que sigue vigente, se suman prácticas extra oficiales de hostigamiento encubierto a disidentes que ocupan las empresas “modernas”, como sucede con el matonaje ejercido por los propios pares por medio de sindicatos promovidos por la empresa, que generan un entorno sumamente cerrado al cambio. Algo que abunda en el mundo del Transantiago.

Pero esa situación obedece a un contexto mayor a nivel país. La negación de poder a los trabajadores cuando se organizan y la reorganización empresarial que se desencadenan desde la dictadura, han generado un terreno fértil para que las empresas hagan y deshagan con los trabajadores. Eso ha sido especialmente atractivo para las multinacionales. Red Bus, por ejemplo, es la filial de una de las empresas de transportes más grandes del mundo, que ha generado movilizaciones a escala global.

Y el problema no sólo se observa en Chile. Desde los años 80′ el reacomodo mundial del capitalismo se ha servido de la llamada “gestión por estrés” (con medidas de aceleramiento en las tareas, polifuncionalidad, gestión por metas, delegación de mayores responsabilidades, intimidación con despidos, guerra abierta o encubierta contra sindicatos) para maximizar la tasa de ganancia. La OIT lo ha considerado un factor deteriorante de la salud física y mental laboral.

Ello sin duda ha influido en la ola de suicidios laborales que sacude al mundo. La empresa France Telecom, privatizada en los años 90, fue tristemente célebre por registrar 35 suicidios en el centro del trabajo tan sólo entre 2008 y 2009, debido a la desesperación que producían objetivos de rendimiento imposibles de cumplir y la amenaza constante de despedido. En 2011, nueve personas se suicidaron y ocho lo intentaron. En China, la empresa Foxconn, que ensambla productos para Apple, Nokia y Sony, enfrentó una ola similar de suicidios en 2010.

Cristophe Dejours, el psicoanalista más reconocido en el estudio de estas materias, nos dice que bajo estas presiones lo peor que se puede hacer es mantenerse aislados, porque eso anula cualquier tipo de contención y resistencia común. Nos dice que es imprescindible recuperar la dimensión colectiva. En Chile, la legislación laboral no nos permite recuperarla. Sin embargo, cuando la institucionalidad que se queda corta, tal como lo han demostrado los trabajadores de la Unión Portuaria del Biobío con huelgas en solidaridad, es legítimo y fundamental buscar formas informales de unidad.

Imagen foto_00000001

Karina Narbona Investigadora Fundación SOL

Fuente: http://www.diariopyme.cl/

Anuncios

Comentar esto...

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s

A %d blogueros les gusta esto: